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2016年4月22日上午，集團公司人力資源部在總部多功能廳組織召開了職稱管理和薪酬體系宣講會。集團公司李玉鑫副總裁及總部員工40余人出席了會議。會議由人力資源部石磊副主任主持。
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李玉鑫副總裁首先介紹了宣講會議的目的和意義，強調了通過職稱管理的講解，為員工提供適合自己的職業發展通道，增強員工主動學習的意識，創造員工發展的良好環境；其次，通過對薪酬體系的介紹，使員工進一步了解新的薪酬體系，為完善薪酬制度提供強大的推動力。
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人力資源部富饒同志介紹了總部職工職稱的現狀，詳細講解了職稱分類、晉升途徑以及人力資源部可以提供的支持等內容。
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人力資源部李星同志對于總部薪酬的制度、薪酬構成、崗位設置及職工晉升通道等內容進行了講解。
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最后，李玉鑫副總裁進行了總結，希望大家群策群力，為拓寬員工職業發展通道及完善總部薪酬制度共同努力。
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此次會議為總部員工明確了適合自己的職業發展通道，為推動集團總部薪酬體系的進一步落地奠定了基礎。