8月5日至8日，人力資源部組織2014年度90余名新員工進行了為期4天的脫產培訓。王敬民院長、趙洪才書記、王磐巖副院長、張富友副書記出席培訓會。王敬民院長給大家講了新員工培訓的第一課，從集團概況、我院簡介、發展戰略、專業版塊發展情況和下半年主要工作等方面向大家做了詳細的介紹。院辦公室、黨群工作部、人力資源部等八個職能部門負責人，分別介紹了院相關規章制度及本部門的工作職責，促使新員工在未來工作中自覺遵守要求，了解和熟悉各個部門的職能，準確地與各個有關部門進行溝通聯系。環衛中心劉晶昊副主任、園林院林鷹副院長作為老員工代表，與新員工進行了職業成長交流。
7日，新員工抵達順鑫綠色度假村進行戶外拓展訓練。新員工互相協作配合，彼此鼓勵幫助，激發員工挑戰自我、自我管理的能力，充分體驗團隊成功帶來的成就感和榮譽感，增強了團隊協作意識。8日上午，到我院設計的高安屯垃圾焚燒廠進行了參觀。新員工對垃圾處理工藝技術有了更近一步的了解，感受到我院在設計實踐中樹立的城建院品牌。
為期四天的培訓內容豐富而深刻，信息量大而且具有實際指導意義，院領導以前輩的身份向新員工分享工作與人生經驗，充分體現了我院對新員工的重視與厚望。新員工之間也增進了對我院整體了解，為我院“合”文化落地及各項工作的開展注入了新的活力。
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